什麼是視覺營銷？大型時裝企業(yè)會把部門分得比較細，産品陳列的工作可(kě)能是單獨的一個(gè)部門，品牌形象設計、店鋪設計、相關(guān)的攝影設計等工作由企劃部或者形象部來完成。中(zhōng)小型時裝企業(yè)則可(kě)能把所有與視覺營銷相關(guān)的工作放在一個(gè)獨立的部門中(zhōng)，國内攝影公司部門的人員結構如(rú)下(xià)。
一、産品陳列策劃師(shī)
産品陳列策劃師(shī)首先需要熟悉公司每季的時裝産品系列，對産品的設計特點、種類、細節了如(rú)指掌。通(tōng)過大膽的組合、創意設計，策劃師(shī)要用最佳的陳列方式表現多姿多彩的産品。這就要求策劃師(shī)經常閱讀時尚新聞，了解最新的時裝搭配技巧；需要到各時尚之都采風，解最新時尚生活方式。這份工作對策劃師(shī)來說充滿了新鮮感與挑戰性，它的樂(yuè)趣是激發人不斷地尋找最時尚的視覺靈感，鼓勵自己創造出新的産品策劃方案，讓店鋪的産品看起來新穎、充滿誘惑力。
二、平面設計師(shī)
平面設計師(shī)要為公司策劃與管理屬于品牌自己的VI，設計并制作各類活動(dòng)需要的海報、禮品包裝、銷售攝影、貴賓卡、優惠券等，網絡銷售的視覺設計也屬于平面設計師(shī)的工作。這項工作需要設計師(shī)熟練掌握平面及網絡設計的軟件，有較強的視覺傳達設計能力，有時尚的嗅覺，對于印刷、紙(zhǐ)張、包裝結構等也要有相應的了解。
三、空間設計師(shī)
空間設計師(shī)的主要工作是對各店鋪進行環境的規劃、設計各類展示貨架和(hé)各種臨時性的會展空間。空間設計師(shī)需要掌握大空間環境的結構、熟悉各類工程材料，有施工管理的經驗，能夠對設計方案的實施進行有效的監管和(hé)落實。這項工作要求空間設計師(shī)了解當今主流的設計風格、考察時尚都會場所的環境設計、了解各類最新的裝飾材料、有強烈的創新欲望、不斷追求新奇的空間藝術(shù)表現手段，能夠給品牌的形象帶來活力。
四、服裝攝影師(shī)
品牌企業(yè)需要有自己的攝影師(shī)，這樣可(kě)以準确地把握品牌的獨特風格，了解品牌自身的文(wén)化背景、訴求理念。攝影師(shī)最重要的工作是完成産品手冊的拍攝，運用什麼手段來呈現産品?是否需要真人模特?去什麼外景地?使用什麼新的拍攝技術(shù)?拍攝任務完成後，攝影師(shī)還需要對照片的後期效果進行處理。攝影師(shī)的工作是為每季新産品展示優質的畫面資(zī)料，這些作品有的用作攝影宣傳畫，有的用來制作産品手冊，有的放在網頁上。
五、終端培訓師(shī)
終端培訓師(shī)就像一座橋梁，通(tōng)過演講、示範、交流、解答等培訓手段，将品牌的視覺營銷理念、視覺呈現方法、各項終端注意事項，清晰而明确地告知終端操作人員，這樣可(kě)以保證品牌的視覺形象在各個(gè)城市的店鋪始終保持高度的統一。
六、視覺營銷管理者
與任何一個(gè)行業(yè)的工作分工一樣，視覺營銷部門也離(lí)不開一個(gè)優秀的領導者，有的企業(yè)稱視覺營銷管理者為“視覺藝術(shù)總監”。首先，他要對部門進行有效的管理，對所有的視覺設計方案審理把關(guān)，檢查方案的設計是否符合品牌的内涵，設計是否有創意，能否吸引顧客等。
其次，對部門團隊要實施有效的協調，發揮集體的合作機制，安排好每周、每月(yuè)的工作計劃，監督工作按日程展開。另外，還要建立部門自己的高效運作機制，建立獎懲、績效考核标準，提高部門的工作水平與效率。視覺營銷管理者首先應該是一個(gè)優秀的設計師(shī)，熟知視覺營銷的專業(yè)知識，有豐富的實踐經驗，然後是一個(gè)傑出的領導者，善于與他人交流溝通(tōng)，能激發和(hé)帶領團隊工作，具有親和(hé)力和(hé)号召力。
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